Who?
Wer hinter Corporate Companion steht?
Corporate Companion ist aus einer einfachen Beobachtung entstanden:
Viele Unternehmen treffen strategische Entscheidungen - doch oft fehlt die Verbindung zwischen Strategie, Organisation und Umsetzung.
Ich habe in meiner beruflichen Praxis immer wieder erlebt, dass Unternehmensentwicklung dann besonders wirksam wird, wenn sie nicht nur als Konzeptarbeit verstanden wird, sondern als Begleitung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Organisation.
Mein Name ist Ferdinando De Maria. Als Unternehmensentwickler arbeite ich mit Geschäftsleitungen und Führungsteams an Fragen der strategischen Ausrichtung, der Weiterentwicklung von Organisationen und der Gestaltung von Transformation.
Der Begriff Corporate Companion beschreibt bewusst diese Rolle: Nicht als klassischer Berater, der Lösungen präsentiert, sondern als Sparringpartner und Begleiter auf Augenhöhe, der Organisationen dabei unterstützt, Orientierung zu gewinnen, Entscheidungen zu klären und Veränderungen wirksam umzusetzen.
Was Corporate Companion auszeichnet, ist die Verbindung von strategischer Perspektive, organisationalem Verständnis und praktischer Umsetzung. Dabei arbeite ich eng mit der Geschäftsleitung zusammen und nehme gleichzeitig Impulse aus der Organisation auf, um Lösungen zu entwickeln, die sowohl strategisch sinnvoll als auch organisatorisch tragfähig sind.
So entsteht eine Form der Zusammenarbeit, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Entwicklung bewusst zu gestalten und Veränderung nachhaltig zu verankern.
Corporate Companion
Ferdinando De Maria
BWL, MAS in Corporate Development
Ferdinando De Maria,
Jahrgang 1966, ist Unternehmensentwickler und Gründer von Corporate Companion. Er begleitet Geschäftsleitungen und Organisationen bei strategischen Fragestellungen, Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen.
Sein beruflicher Weg führte ihn durch unterschiedliche Rollen in Unternehmen und Projekten, in denen er sich intensiv mit Unternehmensentwicklung, organisatorischer Veränderung und der Steuerung komplexer Vorhaben auseinandergesetzt hat. Diese Erfahrungen ermöglichen es ihm heute, strategische Fragen nicht nur analytisch zu betrachten, sondern immer im Zusammenhang von Organisation, Führung und Umsetzung. Mehr unter CV
Werte & Haltung
eine Arbeit ist geprägt von einer Haltung der Reflexion, Klarheit und Gelassenheit. Als jemand, der auf ein reiches berufliches und persönliches Erfahrungsfeld zurückblicken kann, bringt er Ruhe und Perspektive in anspruchsvolle Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse ein.
Mit seinen italienischen Wurzeln und einer von Achtsamkeit und humanistischer Tradition geprägten Wertehaltung verbindet er analytisches Denken mit einem feinen Gespür für organisationale Dynamiken und menschliche Beziehungen.
Als Corporate Companion versteht er sich nicht als klassischer Berater, sondern als unabhängiger Sparringpartner und Begleiter auf Augenhöhe, der Organisationen dabei unterstützt, Orientierung zu gewinnen, Entscheidungen zu klären und Veränderung wirksam zu gestalten.
VAILU in Zahlen
+100 Mio. €
Kundeneinkommen im letzten Quartal
5
Branchenauszeichnungen
355
Business-Partner in über 30 Ländern
27
Jahre Erfahrung